Роман Масленников - Фриланс: перезагрузка. Пошаговое руководство для удаленного сотрудника по заработку от 200 000 руб. в месяц
Обзор книги Роман Масленников - Фриланс: перезагрузка. Пошаговое руководство для удаленного сотрудника по заработку от 200 000 руб. в месяц
– Если Вы хотите использовать кризис себе на пользу…
– Если Вы мечтаете выжать максимум из фриланса, как направления Вашей деятельности, при этом уделяя работе 3–4, максимум 5 часов в день…
– Если вы хотите уделять достаточно времени семье, друзьям, своим близким и быть мобильным…
– Если Вам надоело офисное рабство, и Вы жаждете наконец-то расстаться с рабочим местом и раскладыванием пасьянса…
– Если Вы действительно хотите зарабатывать удаленно от 100 000 руб. и делать это легко и уверенно!
И прямо сейчас Ваша задача эту книгу приобрести, прочитать все, что в ней написано. Выполнить все задания, которые Вы в ней найдете.
И тогда Вы, наконец, добьетесь того денежного результата, к которому стремитесь, преодолеете финансовую планку и осуществите свои мечты.
Роман Масленников, Наталья Реген
Фриланс: перезагрузка. Пошаговое руководство для удаленного сотрудника по заработку от 200 000 руб. в месяц
Выражаю огромную благодарность за терпение, рекомендации и профессиональную поддержку в публикации этой книги эксперту Роману Масленникову и мотиватору Александру Белановскому.
Отдельное спасибо Андрею Парабеллуму, который помог мне осознать свои силы и найти потенциал для написания этой книги. Семинары и тренинги этого человека сопровождали меня в процессе ее написания.
Спасибо моим читателям и коллегам, которые любезно оставляли свои отзывы и давали конструктивные советы, а так же морально поддерживали меня.
* * *Предисловие автора
Как превратить свою занятость на фрилансе в бизнес, приносящий стабильный полноценный доход?
Вероятнее всего, вас заинтересовал заголовок книги и вы решили познакомиться с ней поближе. Реально ли зарабатывать от 200 000 руб. и более на фрилансе в месяц? Вполне реально, владея определенными навыками и техниками работы.
Эта книга родилась в качестве выжимки из моего более чем 5-летнего опыта фрилансерской деятельности. От простого копирайтера к владелице нескольких собственных бизнесов в интернете путь был непрост. Набитые шишки, взлеты и падения, счастливые моменты и разочарования, желание все бросить и новые вершины.
Уверена, что вам знакомы как радостные, так и серые моменты фриланса. Я пишу эту книгу, чтобы вы предусмотрительно избежали моих ошибок, прокачали уровень своего мастерства в вашем направлении и вышли на большие доходы в своем фриланс-бизнесе.
Здесь не будет воды и голословия. Все, о чем вы будете читать, построено на личной практике. Технологии и алгоритмы выхода на уровень 100 000–200 000 руб. в месяц построены так, чтобы вы могли сразу же внедрять предлагаемые рекомендации.
Эта книга поможет вам стать не просто неизвестной машиной-исполнителем поставленных задач, с трудом вырывая задания на биржах фриланса и конкурируя с другими фрилансерами.
После внедрения всех приведенных инструкций вы станете фрилансером-экспертом, настоящим брендом, которого довольные счастливые клиенты будут рекомендовать друг другу.
Приступайте к чтению и в добрый путь!
Наталья Реген,Владелица консалтинговой компании для интернет-бизнесов «Regen Consult»,Автор проекта по копирайтингу «Sell-text.Ru»,Эксперт в интернет-маркетинге с европейским опытом более 2 лет.1. Что такое фриланс и кто может зарабатывать удаленно
Немного истории
Фриланс, как особый способ найма на работу, был впервые упомянут в романе Вальтера Скотта «Айвенго». Именно оттуда это понятие и стиль жизни берет свое начало.
Ранее фрилансерами называли свободных воинов, и оттуда это понятие дошло до наших дней. Конечно, сегодня оно концептуально отличается от упомянутого Вальтером Скоттом, и в него вкладывается несколько иной смысл. Но идея свободного выбора своего работодателя по прежнему остается фундаментом фриланса.
Фриланс именно в том формате, в котором нам это понятие знакомо сегодня, внедрил американец по имени Джек Нилз. В 1972 году он начал с того, что ввел понятие «телеработа».
Нилз ввел определение «удаленная работа» и доказал, что эффективность сотрудников в таком типе трудовых отношений может быть настолько же высокой, как и при обычном, традиционном найме.
При этом, работодатель не несет тех расходов, которые связаны с оффлайн работой. Не нужно иметь определенного помещения, не нужно тратить средства на создание условий труда, нет затрат на обеспечение работника орудиями труда и рабочим местом и т. д.
Кто же такие фрилансеры?
Фриланс объединяет в себе массу направлений и специальностей. Условно мы будем делить их на группы по направлениям:
На рисунке представлены лишь ключевые направления, и это далеко не вся палитра фриланса. В общей сложности направлений более 100, и задача этой книги – дать вам стратегический план выхода на большие заработки на любом из направлений.
Фриланс на российском рынке
Фриланс как явление достаточно молод, а если говорить о российском рынке, то здесь он и вовсе в зачаточном состоянии. В России удаленная работа появилась в конце 90-х годов, но развитие его началось в начале 2000-х.
В конце 90-х наши соотечественники могли реализовать себя и зарабатывать только на западных биржах удаленной работы.
Позже появились сервисы free-lance.ru, work-zilla.ru и другие, которые были специально созданы под потребности фрилансеров рунета и работодателей, подбирающих исполнителей под проекты.
Сайт free-lance.ru
Сайт work-zilla.ru
Любая профессия и направление деятельности по традиции отмечаются особой датой в календаре. Профессия фрилансер в России имеет свой профессиональный праздник, который отмечают 14 мая.
То есть, фриланс выходит за рамки небольших подработок и становится социально признаваемым в обществе направлением деятельности. Развитие удаленной работы происходит очень быстрыми скачками. И моя задача – помочь вам всегда быть на шаг впереди конкурентов.
Не секрет, что в условиях жесточайшего финансового кризиса количество исполнителей сильно возрастет, и вам придется развиваться, чтобы получать достойных и платежеспособных клиентов.
Давайте посмотрим на состояние экономики в нашей стране. Мы видим, что назрело и продолжает расти ее кризисное состояние. Многие бизнесмены и руководители предприятий стараются сейчас сэкономить свои средства за счет увольнения работников и сокращения рабочих мест на своих предприятиях.
Переход к найму удаленных сотрудников на конкретные задачи поможет сильно сэкономить средства на страховые и социальные выплаты этим работникам, на отчисления по больничным листам и т. д. Удаленный работник нанимается на выполнение определенной задачи, что очень экономит время руководителя.
Что касается удаленного сотрудника, ему тоже очень выгодна эта ситуация:
• фрилансер географически не привязан ни к какому определенному месту,
• может работать по своему собственному гибкому графику,
• может работать из любого места вне дома,
• может иметь несколько работодателей,
• может иметь как постоянных клиентов на свои услуги, так и находить новых.
Соответственно, рынок предложения удаленной работы в условиях кризиса будет расти. Из-за увольнений большинство людей будет искать такую работу в интернете, именно удаленно и как фрилансеры. Поэтому удаленный формат работы стал сегодня поистине трендом для обеих сторон.
